Assegurar o funcionamento da loja, com qualidade nos serviços prestados.
Coordenar e supervisionar as rotinas diárias da loja.
Conferir o fechamento de caixas.
Remeter solicitações ao estoque.
Assegurar o cumprimento das Normas e Regras Internas.
Fiscalizar a limpeza e higiene da loja.
Promover soluções e melhorias para as dificuldades e necessidades da.
Liderar, orientar e motiva uma equipe de colaboradores que prestam serviços de atendimento ao público.
Atua no atendimento e treinamento.
- Orientar e supervisionar diariamente as funções de cada colaborador da equipe de loja.
- Integração e treinamento de colaboradores novos.
- Auxiliar o Coordenador e Gerente de Loja na avaliação do colaborador em período de experiência 45 e 45 dias.
- Orientar e supervisionar a boa apresentação pessoal da equipe de colaboradores.
- Organizar e supervisiona a boa apresentação da loja, disposição das mesas e cadeiras e dos materiais de apoio para alimentos e bebidas.
- Coordenar o fluxo do movimento da loja.
- Realizar controle do movimento e fechamento de caixas.
- Verificar as condições das dependências, equipamentos, utensílios e instalação da loja.
- Promover atendimento a clientes, recebendo críticas e reclamações relativas a falhas e/ou omissão verificadas nos serviços prestados.
- Apresentar novas ideias e soluções criativas para as dificuldades e necessidades da loja.
- Auxiliar nos pedidos de clientes.
- Apoiar os projetos e ações junto a equipe e os setor responsável da empresa, principalmente aos de venda.
- Supervisionar o bom relacionamento da equipe de colaboradores.
- Participar de reuniões e treinamentos.
- Realizar a rotina de limpeza e organização da loja com o máximo de atenção.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
- Turno vespertino
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional noturno
- Hora extra
- Plano de Incentivo
Pergunta(s) de seleção:
- Qual a sua maior motivação para aceitar um cargo de liderança?
**Experiência**:
- Gerente (preferencial)
- Liderança (obrigatório)