Temos o compromisso de construir um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. É fundamental valorizar a diversidade em nossos times.
Nossa estratégia visa garantir a representatividade de pessoas com deficiência em nossa organização, promovendo a inclusão e equidade em todos os setores.
Essa ação faz parte de uma iniciativa que fortalece nosso compromisso com a igualdade e justiça social.
Estratégias:
* Direcionamento de vagas para pessoas com deficiência;
* Apoio à capacitação e desenvolvimento profissional desses funcionários;
* Criação de ambientes inclusivos e acessíveis nos locais de trabalho;
Requisitos:
* Possuir deficiência certificada;
* Habilitação profissional compatível com as necessidades da vaga;
* Comprovada experiência em ambientes similares;
Instruções:
1. Envie seu currículo atualizado;
2. Faça uma breve descrição do seu perfil profissional;
3. Anexe documentação que comprove sua deficiência;