Workplace: Jaguariaíva - PR
Responsibilities:Elaborar estudos e análises para captação e contração de funcionários;
Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento;
Atuar com triagem, técnicas de seleção de candidatos, e busca de currículos;
Conduzir processos de recrutamento interno e externo;
Emitir parecer técnico dos processos seletivos;
Realizar divulgações e hunting de profissionais;
Controlar o programa de indicação de candidatos por funcionários;
Conduzir o processo de integração dos novos colaboradores;
Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos.
Minimum Requirements:Ensino Superior (Completo) em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Disponibilidade para residir em Jaguariaíva, PR;
Facilidade para conduzir mais de um projeto em paralelo;
Pós-graduação (cursando);
Inglês avançado;
Espanhol avançado.
Benefits:PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);
Vale Alimentação;
Restaurante na empresa;
Assistência Médica;
Auxílio Mobilidade (Curitiba e Porto Alegre);
Convênio com Farmácias;
Auxílio Creche;
Day Off - Dia de folga no Mês do Aniversário;
Incentivo à Educação;
Seguro de Vida / Auxílio Funeral.
Sobre a Empresa:Somos uma das maiores empresas de molduras de pinus do mundo e de pellets do Brasil. Desde a nossa fundação, em 1997, buscamos a excelência em nossos produtos, diferenciando-nos pela qualidade e proximidade com nossos clientes, e a valorização e desenvolvimento de nossas pessoas e das comunidades onde estamos.
Nossos Valores:Cliente:Nossa prioridade;
Pessoas:Cuidado, respeito e valorização;
Resultado:Garantia de continuidade;
Qualidade:Excelência em tudo o que fazemos;
Paixão:Essencial para fazer a diferença;
Integridade:Honestidade e transparência.#J-18808-Ljbffr