Possuir Nível Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
Possuir Pós Graduação/MBA-Diferencial.
Possuir conhecimento na área/cargo de forma generalista.
Possuir conhecimento no Pacote Office.
Excel Intermediário.
Possuir habilidades relacionadas à legislação trabalhista e à convenção coletiva da categoria.
Possuir experiência no segmento de varejo – Diferencial.
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Supervisionar e orientar o trabalho da equipe de RH.
Conhecer e divulgar a missão, visão, valores e políticas da organização.
Atuar e garantir correta documentação trabalhista da organização.
Garantir a qualidade dos processos e a produtividade da equipe.
Definir critérios e procedimentos para recrutamento e seleção.
Avaliar o desempenho dos colaboradores.
Definir política de cargos e salários.
Desenvolver a comunicação interna e o bom clima organizacional.
Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a estratégia da empresa.
Participar de projetos com ênfase na evolução da estratégia da empresa com foco em pessoas.
Controlar programa de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Controlar KPI's (indicadores) de RH e elaborar informes gerenciais.
Executar outras atividades que estão inerentes ao cargo.
REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Avaliando Pretensões Salariais.
Vale Transporte (CLT).
Refeição no local.
Plano de Saúde c/Coparticipação – Adesão.
Plano Odontológico – Adesão.
JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sábado (44h/s).
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Agirh Consultoria de recursos humanos.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EK)