Tipo de contrato:PJ Presencial em São José dos Campos-SP
Requisitos:
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins
Experiência comprovada em gerenciamento de equipe de RH ou em posição similar
Conhecimento aprofundado das práticas e princípios de recursos humanos, bem como das legislações trabalhistas vigentes
Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
Capacidade de liderar e motivar equipes, promovendo um ambiente colaborativo
Forte capacidade de solução de problemas e tomada de decisão estratégica
Habilidade para lidar com informações sensíveis com confidencialidade
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas
Certificações profissionais em RH
Experiência com sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HRIS)
Atividades a serem desenvolvidas:
Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos gerais da empresa
Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos qualificados
Supervisionar e coordenar as atividades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores
Administrar planos de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e alinhamento com as práticas de mercado
Promover estratégias para bem-estar corporativo
Atuar na promoção de políticas de diversidade e inclusão
Assessorar lideranças em questões relacionadas a desempenho, conflitos e desenvolvimento de equipes
Monitorar e assegurar conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias
Analisar dados e métricas de RH com objetivo de tomada de decisões estratégicas e saudáveis
Facilitar programas de avaliação de desempenho e planos de carreira
Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção#J-18808-Ljbffr