Instrução/Escolaridade: Mínima: Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatasDesejável: Pós-graduação, especializações cursos e certificações em áreas técnicas relacionadasExperiência: Mínima: 3 anos de experiência como desenvolvedor de softwareDesejável: 4 a 5 anos de experiência em desenvolvimento de softwareConhecimentos/Habilidades Técnicas: Conhecimento avançado em programação concorrente e paralela;Expertise em algoritmos e estruturas de dados;Conhecimento avançado em design patterns, arquitetura de software e modularização;Conhecimento avançado em banco de dados e otimização;Experiência com práticas DevOps e CI/CD;Conhecimento de Cloud Computing e infraestrutura;Conhecimento sólido em segurança de aplicações;Expertise em testes de software;Conhecimento de ferramentas de performance e monitoramento.Habilidades Comportamentais: Liderança técnica;Capacidade de mentoria;Comunicação clara e efetiva;Resolução de problemas complexos;Gestão de projetos;Trabalho em equipe;Pensamento analítico;Capacidade de tomada de decisão;Iniciativa e proatividade.Liderança técnica em projetos de desenvolvimento de software de média complexidade, garantindo a qualidade e cumprimento dos prazos;Desenvolvimento e implementação de soluções escaláveis, aplicando princípios sólidos de arquitetura de sistemas;Participação ativa na análise e definição de requisitos técnicos, contribuindo com sua experiência para soluções mais robustas;Realização de revisões de código detalhadas, fornecendo feedback construtivo e garantindo a qualidade do código;Mentoria técnica para desenvolvedores juniores, compartilhando conhecimento e boas práticas de desenvolvimento;Implementação e manutenção de práticas DevOps, incluindo CI/CD e processos de deploy;Otimização de performance em aplicações e bancos de dados, aplicando técnicas avançadas de desenvolvimento;Participação em decisões arquiteturais e definição de padrões técnicos para os projetos;Desenvolvimento de soluções utilizando programação concorrente e paralela quando necessário;Implementação de práticas avançadas de testes de software;Contribuição ativa para a evolução tecnológica da empresa, propondo e implementando melhorias nos processos e ferramentas;Executar outras atividades correlatas ao cargo.