Descrição do Cargo:
* Administrar e orientar os colaboradores sobre os benefícios;
* Auxiliar no planejamento e organização de treinamentos internos e externos;
* Realizar a integração (parte RH) dos novos colaboradores;
* Definir perfil do candidato juntamente com o responsável da área e de acordo com a Descrição de Cargo;
* Realizar a abertura de vagas;
* Entrevistar candidatos e encaminhá-los a área requisitante;
* Suporte a folha de pagamento;
* Responsável pelo controle de ponto;
* Responsável pelo processamento de férias.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
* Experiência anterior na função.
Desafios e Responsabilidades:
* Desenvolver estratégias para melhorar a satisfação dos colaboradores;
* Gerenciar relações interpessoais com equipes e gestores;
* Implementar soluções inovadoras para desafios de Recursos Humanos;
* Manter-se atualizado sobre tendências e práticas recorrentes em Gestão de Pessoas;
* Planejar e executar programas de desenvolvimento profissional para equipar a equipe para enfrentar os desafios atuais;
* Cooperação efetiva entre departamentos para promover um ambiente positivo e produtivo.
Porque essa vaga?
Essa é uma oportunidade para alguém que busca liderar equipes e implementar mudanças positivas em nossa organização. Se você tem habilidades naturais para comunicação, motivação e planejamento, além de experiência em recursos humanos, estamos procurando por você!