Apoiar as atividades relacionadas à administração de pessoal, com foco no controle de ponto, benefícios e gestão de documentos. Contribui diretamente para a execução eficiente dos processos do Departamento Pessoal (DP), garantindo conformidade com as legislações trabalhistas e o alinhamento às políticas internas da empresa.Gestão de Ponto Eletrônico:Realizar o acompanhamento diário do ponto eletrônico dos colaboradores.Corrigir inconsistências, como faltas, atrasos e ajustes de horários, garantindo a conformidade com as regras da empresa.Gerar relatórios periódicos de frequência para apoio ao fechamento da folha de pagamento.Administração de Benefícios:Auxiliar nos processos de inclusão, exclusão e atualização de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica/odontológica, entre outros).Sanar dúvidas dos colaboradores relacionadas aos benefícios.Realizar o controle e envio de informações aos fornecedores de benefícios.Gestão de Documentos e Arquivos:Auxiliar na organização e manter atualizados os documentos dos colaboradores, como contratos, registros em carteira, atestados médicos e declarações.Auxiliar no processo de admissão e demissão.Auxiliar na digitalização e armazenamento eletrônico de documentos, mantendo a confidencialidade e organização.Auxiliar na emissão de documentos trabalhistas e na coleta de assinaturas, como recibos e contratos.Suporte ao Departamento Pessoal:Auxiliar no cadastro de novos colaboradores no sistema de RH.Apoiar o processo de fechamento da folha de pagamento, fornecendo dados corretos e atualizados.Acompanhar prazos relacionados a férias, exames periódicos e vencimentos contratuais.Atendimento aos Colaboradores:Prestar suporte e esclarecer dúvidas referentes a documentos, benefícios e ponto eletrônico.Garantir um atendimento ágil e cordial, promovendo um ambiente de confiança e profissionalismo.Controle de Indicadores de DP:Acompanhar métricas como absenteísmo e horas extras, gerando relatórios para análises gerenciais.
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