Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho. Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem estar de nossos colaboradores. Se faz bem, a gente faz!
"Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.".
Local de trabalho: Goiânia/GO
Área: Gestão de Pessoas
Empresa: Nestlé Nordeste Alimentos e Bebidas Ltda
Reporte: Gerente de Gestão de Pessoas
Possui Sucessor Mapeado: Não
Resumo da posição
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
Em nossa área promovemos um ambiente dinâmico, com pessoas movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida das nossas pessoas e contribuir para um futuro mais saudável.
A posição de Analista Gestão de Pessoas JR tem como atividade principal o atendimento aos nossos colaboradores em temas de RH, e você também vai atuar com projetos, melhorias e otimizações. Durante sua jornada na Nestlé, você também terá a oportunidade de conhecer diferentes áreas e processos de Gestão de Pessoas.
Responsabilidades
Administração dos processos de Admissão, Desligamento, Transferência e Promoções;
Fazer o fechamento/preenchimento de indicadores e relatórios de Recursos Humanos;
Coordenar junto com o gerente de Recursos Humanos a realização da Pesquisa Nestlé & I;
Liderar o Pilar de Educação & Treinamento da unidade, assegurando a correta implementação da metodologia;
Ser representante de E&T no Comitê Executivo da unidade;
Liderar a criação do Plano de Carreira e Sucessão para os cargos administrativos e operacionais;
Suportar a abertura do processo de concorrência para contratação de treinamentos externos;
Coordenar a realização de eventos da unidade (1º de Maio, Concurso de Desenho, Veteranos e outros);
Coordenar o Levantamento da Necessidade de Treinamento junto às áreas, bem como a elaboração do Plano de Treinamento;
Organizar e coordenar a execução dos programas de treinamento, bem como soluções e ações a serem aplicados alinhados às suas necessidades específicas;
Controlar, organizar e monitorar salas, materiais, recursos, equipamentos, programação de turmas, convocações e divulgações;
Monitorar e comunicar presenças, registros de treinamentos;
Organizar dossiês de treinamento;
Preencher e controlar KPI's de treinamento;
Ministrar treinamento da sua área de atuação, quando aplicável;
Realização de compras operacionais para o setor de RH (cotação, solicitação de criação de pedido, recepção de NF's e pagamento);
Realizar, manter e assegurar a correta implementação das práticas e princípios de qualidade, segurança dos alimentos, segurança industrial e meio ambiente e contribuir para melhoria contínua do sistema Nims.
O que fará você obter sucesso?
- Formação: Desejável ensino superior completo ou cursando (Administração, Psicologia, Direito, Administração, Contabilidade, Gestão de RH e afins);
- Diferencial: Experiências anteriores em Recursos Humanos;
- Inglês e/ou Espanhol será considerado um diferencial;
- Necessário Dinamismo e Agilidade;
- Domínio do pacote Office;
- Boa comunicação;
- Alta capacidade de organização e planejamento.
A Nestlé está há 100 anos presente em 99% dos lares brasileiros, líder mundial em alimentos e bebidas, que atua em 190 países com o propósito de revelar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e nas próximas gerações. Gostou de conhecer um pouco sobre a Nestlé? Em nosso site você tem acesso a um pouco mais da nossa história, valores e compromissos sociais:
https://www.nestle.com
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