Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e atuar estrategicamente na gestão de pessoas.
O profissional será responsável por garantir a excelência dos processos de RH, promovendo o desenvolvimento sustentável da equipe e contribuindo para a melhoria contínua das práticas organizacionais.Principais Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias para a gestão de talentos, atração e retenção de profissionais qualificados.Supervisionar e aprimorar os processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento com as necessidades organizacionais.Apoiar na definição de requisitos organizacionais e prestar contas sobre os processos de recrutamento e seleção.Monitorar e assegurar a conformidade das operações de RH com as diretrizes internas e regulamentações do setor.Gerenciar fornecedores de bens e serviços que oferecem suporte aos processos de recrutamento e seleção.Atualizar-se continuamente sobre tendências e melhores práticas em gestão de pessoas, garantindo a implementação de soluções inovadoras.Administrar o orçamento da área, buscando otimização de custos e ampliação dos benefícios oferecidos.Elaborar e atualizar documentos, processos e relatórios pertinentes à área de RH.Conduzir treinamentos internos, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores.Monitorar indicadores de desempenho e implementar ações de melhoria nos processos de RH.Requisitos:Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.Pós-graduação na área ou em Gestão Pública será um diferencial.Experiência comprovada na área de RH e nas atividades da função.Conhecimento intermediário em Pacote Office e domínio de ferramentas tecnológicas.Experiência com uso de serviços Google e sistemas de gestão de RH.Conhecimento sobre operações em Unidades de Saúde será considerado um diferencial.Experiência em instituições do terceiro setor será um diferencial.Competências Essenciais:Capacidade de análise estratégica e tomada de decisão baseada em dados.Habilidade para trabalhar sob pressão e com prazos desafiadores.Proatividade e flexibilidade para adaptação a diferentes cenários organizacionais.Foco em resultados e melhoria contínua dos processos.Comunicação assertiva e escuta ativa.Gestão eficiente do tempo e organização.#J-18808-Ljbffr