Um analista de departamento pessoal sênior desempenha um papel estratégico e técnico dentro do setor de recursos humanos de uma organização, com foco nas atividades relacionadas à gestão de pessoal.Requisitos:* 5 anos de experiência em Folha de Pagamento* Graduação em Administração, Contábeis ou Economia Responsabilidades:* Cálculo e conferência de adiantamento salarial, folha de pagamento, rescisão, 13º e férias no sistema Metadados ??* Homologações e controle de férias ??* Admissão de novos colaboradores ?* Cálculo de PPR e encargos trabalhistas ??* Envio de informações para o E-Social e arquivos bancários ??* Controle de avaliações de experiência e empréstimos consignados ??
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