Seu emprego
Liderar equipe de Supervisores, Técnicos, Especialistas e Operadores entendendo e aplicando a filosofia de gestão da empresa, onde a primeira responsabilidade será desenvolvê-los, destravando seus potenciais para continuamente crescer, e se autorrealizar. Onde todos consideram o operador no centro, suportando e possibilitando que o “turno rode o turno” com procedimentos, limites operacionais (operating envelope) e conhecimentos para atender os objetivos do negócio.
Nossa equipe
A visão da Guardian é ser um parceiro preferencial para os nossos clientes, fornecedores, funcionários e comunidades com base no benefício mútuo. Isto impulsiona o nosso foco incansável em melhorar a vida das pessoas, fornecendo produtos e serviços que elas valorizam mais do que as suas alternativas e fazendo-o de forma responsável, consumindo menos recursos.
O que você vai fazer
1. Criar ambiente operacional proativo para Segurança e bem-estar, impulsionar excelência ambiental, e eliminação de riscos que possam causar sérios danos aos colaboradores.
2. Ser o guardião da cultura para o avanço da Nossa Filosofia, avançando com os princípios, inspirando colaboradores para uma mentalidade de contribuição, criando ambiente aberto e ajudando aumentar a autorrealização de cada colaborador.
3. Liderar a transformação das formas existentes de trabalho desafiando o status quo.
4. Garantir a aderência dos procedimentos operacionais e sistema de gestão da qualidade.
5. Elaborar/Desafiar propostas de melhorias nos processos, produção, equipamentos, dispositivos e métodos de trabalho.
6. Ser direcionado a buscar os melhores conhecimentos de todas as fontes, dentro e fora da empresa, com o time conectado e disperso para avançarmos em nossos KPI´s.
7. Pensamento crítico e econômico direcionado para tomada de decisões rápidas e eficazes visando a melhoria da lucratividade do nosso negócio.
Quem você é (qualificações básicas)
8. Graduação completa em Engenharia, Gestão Industrial/Produção, Administração (Outras serão avaliadas).
9. Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas.
10. Inglês avançado/fluente para comunicação constante com outras plantas e área suporte.
O que o colocará à frente
11. Liderança Humanizada.
12. Processo/metodologia de Coaching.
13. Construção de equipes de alta performance.
14. Humildade (lidar com realidade de forma construtiva).
15. Empreendedorismo.
16. Eterno aprendiz.
17. Senso de urgência e priorização.
18. Análise de dados e métricas.
Nas empresas Koch, somos empreendedores. Isso significa que desafiamos abertamente o status quo, encontramos novas formas de criar valor e somos recompensados por nossas contribuições individuais. Qualquer faixa de remuneração oferecida para uma função é uma estimativa determinada pelos dados de mercado disponíveis. O valor real pode ser maior ou menor do que a faixa oferecida, considerando os conhecimentos, habilidades e localização geografica de cada candidato. Se você tiver dúvidas, fale com seu recrutador sobre a flexibilidade e os detalhes de nossa filosofia de remuneração.
Quem somos
Como empresa Koch, a Guardian Industries fabrica produtos que melhoram a qualidade de vida. Desde o vidro que reduz drasticamente o uso de energia e aumenta o conforto nos edifícios até peças automotivas que melhoram a conectividade, temos um foco incansável em fabricar produtos melhores e desenvolver melhores soluções para nossos clientes.
Na Koch, os funcionários podem se concentrar no que fazem melhor para melhorar vidas. Descubra como nossa ajuda os funcionários a liberar seu potencial enquanto criam valor para eles mesmos e para a empresa.
#LI-AP8