Responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção. Realizar o diagnóstico de necessidades de treinamento, organiza programas de desenvolvimento e acompanhar o desempenho dos colaboradores. Gerenciar processos administrativos relacionados à folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, férias, administrar benefícios como vale-refeição, vale-transporte, e outras demandas burocráticas que envolvem a gestão de pessoas. Assegurar que todos os processos de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as normas internas da empresa, promovendo a ética no ambiente de trabalho. Mediar e resolve conflitos entre colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e harmônico. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Designer gráfico Empresa: Véli soluções Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)