**Requisitos da Vaga:**
* Formação Superior Completa em Área de Humanas ou Exatas;
* Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;
* Conhecimento avançado em Pacote Office;
* Boa comunicação eficaz;
* Excelente planejamento e organização;
* Flexibilidade para adaptação a diferentes situações;
* Negociação habilidosa;
* Raciocínio lógico e analítico sólido;
* Relacionamento interpessoal construtivo;
* Liderança inspiradora;
* Controle emocional maduro;
* Proatividade contínua.
Descrição das Responsabilidades:
1. Identificar perfis necessários para cargos em colaboração com o solicitante da vaga;
2. Conduzir processos seletivos internos e externos para áreas operacionais e administrativas, garantindo a excelência na seleção de candidatos qualificados;
3. Acompanhar a jornada de contratação, desde a divulgação da vaga até a admissão do novo empregado, assegurando um processo transparente e justo;
4. Negociar demandas de forma assertiva e proativa;
5. Interagir e negociar com operações e áreas de apoio para resolver questões relacionadas à seleção;
6. Acompanhar a equipe de analistas responsáveis pela seleção, fornecendo orientação e suporte quando necessário;
7. Monitorar indicadores de RH e apresentar resultados importantes para gestão, garantindo a melhoria contínua dos processos;
8. Participar ativamente de auditorias internas e externas, identificando oportunidades de melhorias;
9. Manter registro preciso de documentação interna e relatórios relevantes à área.