**Breve descrição sobre a empresa**: Uma das maiores distribuidoras do setor vidreiro de Ribeirão Preto e região, focada na venda de vidros e espelhos no atacado.
**Atividades**:
- Propor programas de treinamento & desenvolvimento: Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
- Coordenar e realizar processos seletivos: implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar informações para anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
- Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;
- Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior;
- Avaliação de Perfil e Cargos e Salário;
- Avaliar e atualizar descrição e análise de cargos;
- Gerenciar o procedimento de integração de novos colaboradores com as lideranças e setor de marketing;
- Participar e se necessário colaborar com a organização das confraternizações da empresa junto a equipe de Marketing e Criação;
- Elaborar manuais junto ao Marketing e as lideranças (Manual do funcionário, manual de integração, entre outros);
- Criar e atualizar os indicadores de RH;
- Realizar pesquisa de Clima em todos os setores da empresa;
- Contribuir com a promoção da saúde e segurança do colaborador auxiliando na realização da SIPAT;
- Atualizar e quando necessário confeccionar outros procedimentos de RH necessários;
- Desenvolver planejamento das atividades de RH anual;
- Aplicação de Testes Psicológicos e/ou escalas.
**Requisitos**:
- Experiência na função, com vivência em rotinas generalistas de Recursos Humanos, especialmente, com treinamento e desenvolvimento, cargos e salários e recrutamento e seleção;
- Graduação em Psicologia será um diferencial.
**Diferenciais da vaga e/ou empresa**:
- Empresa sólida e em expansão no mercado;
- Posição desafiadora, que proporcionará desenvolvimento profissional;
- Plano de carreira.
**Benefícios**:
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Plano de Saude
- Plano Odontológico