O Analista de Departamento Pessoal, será responsável por executar atividades relacionadas à gestão de pessoas na Unidade Tirol de uma das principais clínicas da região, a mais de 35 anos no mercado.
O profissional irá ser responsável pelos cuidados com toda a burocracia correspondente ao funcionário quanto à sua chegada, seu vínculo enquanto empregado e seu desligamento.
**Responsabilidades e atribuições**
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos, realizando entrevistas e aplicando testes se necessário;
- Administrar benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, vale-transporte, entre outros, como também da busca e contratação de novos;
- Auxiliar na realização de ações de endomarketing, visando melhorar a comunicação interna e engajamento dos colaboradores;
- Gerenciar sistemas de controle de ponto, controle de horas extras e banco de horas;
- Processo de contratação de novos colaboradores (Encaminhar para ASO, fazer orçamentos de itens de uso individual dos funcionários, reunião de boas-vindas);
- Processo de desligamento, afastamento e rescisão de colaboradores;
- Realização da folha de pagamento;
- Auxiliar com informações e planejamento sobre férias.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento;
- Forte habilidade de organização e gerenciamento de tempo;
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão e lidar com situações inesperadas;
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa para atingir os objetivos do departamento e da empresa;
- Experiência anterior na área;
- Conhecimento em Excel intermediário.
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Nossa missão é objetiva, porém poderosa: Democratizar a gestão em saúde no Brasil através de pessoas, tecnologia e educação.
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