- Recrutamento e Seleção (Triagem curricular, entrevistas e aplicação de testes); - Realizar todo o processo de admissão, - Integração de novos colaboradores; - Treinamento e Desenvolvimento (organizar e ministrar treinamentos, acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.)
- Gestão de desempenho (Auxiliar na definição de metas e planos de desenvolvimento.
- Administração de dados e benefícios dos colaboradores; - Clima Organizacional; - Compliance e legislação; - Relatórios e análises; - Apoio a Gestão; Salário a Combinar - Formado ou cursando Administração, ou Recursos Humanos; - Boa comunicação (verbal e escrita); - Ter CNH.
Carga Horária: - Segunda a quinta-feira das 07 às 17h - Sexta-feira das 07h às 16h