Apoiar na elaboração e divulgação de anúncios de vagas em plataformas de emprego e redes sociais.Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.Conduzir entrevistas iniciais e agendar entrevistas com gestores.Manter o banco de dados de candidatos atualizado.Colaborar com a equipe de RH na aplicação de testes e dinâmicas de grupo.Auxiliar na comunicação com candidatos durante o processo seletivo.Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva.Responsabilidades e atribuições- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos - Realizar triagem de currículos - Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo - Organizar e arquivar documentos dos funcionários - Realizar integração de novos colaboradores - Acompanhar a realização de exames admissionais - Apoiar em questões relacionadas a benefícios e folha de pagamento - Manter atualizado o sistema de gestão de pessoas - Apoiar na organização de eventos e treinamentos internos - Prestar atendimento aos colaboradores de forma cordial e eficienteRequisitos e qualificaçõesEnsino superior em andamento ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Experiência anterior em recrutamento e seleção será um diferencial.Habilidade de comunicação clara e objetiva.Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção (ATS) é desejável.Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas.