Superior em Psicologia completo ou em Andamento.Técnico de RH e áreas correlatas.Vivencia com atendimento a colaboradores e prestadores de serviços.Habilidade com ERP.Excel intermediário para avançado.Realizar a compra dos benefícios, como vale-transporte e vale-refeição.Assegurar que os benefícios da empresa estejam atualizados e que todos os colaboradores estejam corretamente incluídos.Prestar esclarecimentos aos funcionários sobre benefícios, como o saldo de dias de férias restantes.Atualizar os bancos de dados internos com as informações mais recentes dos colaboradores, incluindo dados de contato e formulários de emprego.Coletar dados para auxiliar no fechamento da folha de pagamento, como licenças, horas extras, gastos com vale-transporte e descontos em geral.Elaborar relatórios relacionados ao setor de Recursos Humanos conforme a necessidade.Revisar e distribuir as políticas da empresa, garantindo que todos os colaboradores tenham ciência delas.Participar da organização de eventos corporativos, como ações de endomarketing, comemorações de aniversariantes e outros eventos internos.Coletar as assinaturas necessárias durante o processo de admissão de novos colaboradores.Efetuar o arquivamento e organização de documentos relacionados ao setor.Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz ao ambiente corporativo.Classificar e lançar todas as despesas relacionadas ao setor de Recursos Humanos.Oferecer suporte geral no departamento de Recursos Humanos.Suporte na inclusão e exclusão dos colaboradores no convênio médico e odontológico da empresa..Controlar o período aquisitivo de férias dos colaboradores.Solicitar à contabilidade externa os processos relacionados a férias e rescisões.Conduzir o processo de exames médicos periódicos, incluindo trocas de função e exames anuais.