Principais atividades
Formação superior em Administração, Contábeis, Gestão de RH ou áreas afins;
Conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e e-social;
Domínio das ferramentas Office;
Experiência em gestão de Folha de Pagamento e Benefícios;
Perfil de liderança, com habilidade para gerenciar a equipe e representar a empresa perante os órgãos públicos.