Responsabilidades:Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de pessoalManter atualizados os registros de funcionáriosAtuar na resolução de questões trabalhistasParticipar de programas de integração de novos colaboradoresRequisitos:Experiência prévia em rotinas de RHConhecimento em legislação trabalhistaExperiência com recrutamento e seleçãoConhecimento em sistemas de gestão de RHCurso de especialização em Gestão de Pessoas será diferencial
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