Liderar e orientar a equipe de Gerentes e vendedores com o objetivo de atingir as metas de vendas da empresa. monitorar o desempenho individual de gerentes e vendedores. Auxiliar na seleção de novos membros da equipe de venda. fazer a integração e acompanhamento de novos membros da equipe. buscar capacitar a equipe com técnicas de vendas, conhecimento do produto e estratégias de abordagem ao cliente. incentivar o trabalho colaborativo. gerenciar conflitos internos na equipe. manter a equipe motivada, promovendo um ambiente de trabalho positivo e incentivando a superação das metas. Promover e organizar reuniões individuais e coletivo semanalmente e mensalmente. fazer coaching e acompanhamento de vendas. fazer planejamento, criar táticas e ações de melhorias e crescimento das vendas. responder reclamações de clientes e verificar as responsabilidades. Prospectar novos clientes e convênios. Ampliar a base de produtos e clientes. fazer visitação aos parceiros e fornecedores de produtos e laboratórios. Criar relatórios operacionais e analíticos com base na análise de desempenho e resultados da equipe. Acompanhar e sugerir melhorias para o planejamento estratégico da empresa. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Supervisor comercial Empresa: Grupo rdanillo Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)