Desenvolver atividades nas áreas de RH garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados conforme política da empresa.
Requisitos e qualificações:
- Formação na área Recursos Humanos
- Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos
- Atuação RH Generalista
Informações adicionais:
- Planejamento e Organização
- Trabalho em equipe
- Visão sistêmica
- Disponibilidade de horário
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
- Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Consultor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;
- Dissiminar as políticas e processos de RH para os colaboradores de loja;
- Realizar a integração com os novos colaboradores;
- Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores;
- Atuar como preposto em audiências;
- Divulgar anúncios de vagas em aberto;
- Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
- Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.
- Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão
implementados.
- Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho.
- Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.
**Requisitos e qualificações**
- Formação na área Recursos Humanos
- Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos
- Atuação RH Generalista
**Informações adicionais**
Informações adicionais:
- Planejamento e Organização
- Trabalho em equipe
- Visão sistêmica
- Disponibilidade de horário