DESCRIÇÃOGarantir o planejamento, coordenação e execução de variadas atividades administrativas e jurídicas de apoio a diferentes áreas, assim como definir, desenvolver e implementar estratégias para atingimento de metas do cliente e internas, bem como monitorar diariamente o desempenho e produção da equipe, realizando projeções de alcances, além de acompanhar e desenvolver estratégias para alavancagem de atos faturáveis. Reportar resultados e possíveis melhorias à gerência.Principais HabilidadesPlanejamento de operação.Gestão de recursos: Assegurar a disponibilidade e a utilização eficiente dos recursos (humanos, materiais e financeiros), especialmente as automações.Análise e monitoramento de indicadores.Comunicação com a gerência operacional.Monitoramento diário execução, garantindo que sejam cumpridos os padrões e prazos estabelecidos.Treinamento e desenvolvimento da equipe.Controle de qualidade.Controle de desempenho.Conhecimento JurídicoFormação em Direito.Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP.Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT.Jornada: Período Integral.Nível hierárquico: Coordenador.REQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino Superior.
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