PRINCIPAIS ATIVIDADES: O Business Partner (BP) atua como um consultor estratégico dentro da empresa, alinhando as necessidades do negócio com a gestão de pessoas para impulsionar resultados organizacionais. Suas principais atribuições incluem:1. Estratégia e Consultoria de RHAtuar como parceiro estratégico dos gestores, auxiliando na tomada de decisões relacionadas a pessoas.Analisar e propor soluções para desenvolvimento organizacional, engajamento e performance.Alinhar as práticas de RH às necessidades do negócio, garantindo uma atuação estratégica e eficiente.2. Gestão de Clima e Cultura OrganizacionalDesenvolver e implementar ações para fortalecer a cultura e os valores da empresa.Acompanhar pesquisas de clima e propor melhorias para aumentar a satisfação dos colaboradores.Ser um facilitador na comunicação entre líderes e equipes.3. Desenvolvimento e CapacitaçãoIdentificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para líderes e colaboradores.Apoiar na criação de planos de sucessão e desenvolvimento de carreira.Trabalhar na retenção de talentos e programas de reconhecimento.4. Gestão de Performance e EngajamentoAcompanhar e apoiar gestores na avaliação de desempenho e feedbacks contínuos.Criar estratégias para motivação e engajamento dos colaboradores.Atuar na resolução de conflitos e mediação entre equipes e liderança.5. Acompanhamento de Indicadores e Processos de RHMonitorar indicadores de turnover, absenteísmo e produtividade, propondo soluções estratégicas.Garantir o cumprimento das políticas de RH e boas práticas na gestão de pessoas.Atuar em conjunto com os setores de recrutamento e seleção para garantir contratações alinhadas ao perfil da empresa.O Business Partner é um agente de transformação dentro da organização, garantindo que a gestão de pessoas esteja sempre conectada às estratégias do negócio. REMUNERAÇÃO4.000 MODALIDADE DE CONTRATO: PJ NECESSÁRIO DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO! SEGMENTO DE TELEFONIA