1.
Apoiar a elaboração do plano de clima, acompanhar a implementação das ações e atualizar o status.
2.
Garantir a divulgação dos comunicados internos e corporativas.
3.
Acompanhar as demandas de Relações Sindicais e trabalhistas em conjunto com a liderança, organizando documentos, reuniões e assembleias.
4.
Acompanhar os processos de desligamentos e seleção, em casos de substituições ou aumento de quadro.
5.
Acompanhar o cumprimento do Plano de Treinamento (PAT), apoiando a execução dos mesmos.
(Lista de Presença, Certificado, Sala, Coffee, pedido e pagamento)
6.
Fazer a gestão dos prestadores de serviço de refeitório, transporte e portaria com base no procedimento de gestão de terceiros.
Monitorar a documentação e mantê-la atualizada.
7.
Fazer a emissão de requisições de compra e processos referentes ao pagamento dos fornecedores de serviços relacionados à área.
8.
Apoiar a área de Segurança nas demandas ligadas à medicina do trabalho.
9.
Controlar e analisar os resultados da área, mantendo planos de ação atualizados para indicadores fora da meta.
10.
Organizar e realizar eventos referentes às atividades da unidade;
11.
Controlar os afastamentos dos empregados, preparando documentação e monitorando os casos.
12.
Apoiar na aplicação de medidas disciplinares, com base nas diretrizes de gestão corporativas.
13.
Cumprir os procedimentos para formação da comissão de PPR, organizar as reuniões e divulgar os resultados da unidade.
Tipo de vaga: Temporário
Duração do contrato: 9 meses
Salário: R$1.405,91 - R$4.244,88 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Décimo terceiro salário
**Experiência**:
- Microsoft Excel (preferencial)