Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Conhecimento em Excel.Realizar a divulgação das vagas operacionais após aprovação e cumprimento da primeira etapa do check listRealizar a captação de candidatos para as vagas operacionais Criar e gerir um banco de talentos aderentes a Cultura e competências esperadasRealizar ações solicitadas pela área de People de acordo com as necessidadesBuscar parcerias e empresas para divulgação de vagas Controlar e acompanhar o processo de ponto Realizar e acompanhar o processo admissional Gerir e atualizar prontuários Realizar a interface com o RH e a obra