Supervisor (a) de Vendas - Pelotas / RS
Finalidade da posição
Responsável pela gestão de equipe comercial, auxiliando nos processos de negociação com clientes, desenvolvendo a base de atendimento, fazendo acompanhamento de KPIs de vendas. Orientação da equipe para resultados, visando atingir objetivos mensais, fazendo o acompanhando dia a dia de cada zona de vendas.
O que buscamos em você
* Residir preferencialmente em Pelotas, RS;
* Ensino superior completo;
* Sólida experiência com gestão de equipes de vendas externas de bens de consumo;
* Inglês intermediário será considerado um diferencial;
* Visão analítica (indicadores);
* Necessário conhecimento intermediário do Pacote Office, principalmente Excel;
* Boa comunicação - coaching (transmitir o conhecimento);
* Disponibilidade para viagens e pernoite em um raio de até 200 km de distância da base.
Seu dia a dia
* Garantir o atingimento das metas de vendas, distribuição e visibilidade do seu setor através do desenvolvimento da equipe;
* Gestão de equipe de vendas promovendo engajamento, motivação e orientação ao desenvolvimento profissional e técnico do time sempre orientando para resultados que reporta;
* Elaboração de ações para atingir metas mensais;
* Acompanhamento de relatórios e análises de venda;
* Treinamento da equipe de vendas em campo e em sala.
Vamos adorar se você tiver
* Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo;
* Determinação, proatividade e resiliência;
* Bom relacionamento interpessoal.
Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada
* Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);
* Auxilio Creche;
* Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;
* Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;
* Seguro de Vida;
* Gympass;
* Prêmio por Tempo de Empresa;
* Previdência Privada;
* Programa Amparo - Apoio Jurídico, Financeiro e Psicológico.
Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.
E aí, quer fazer parte disso com a gente?
Processo de Recrutamento:
* Entrevista inicial com o Talent Attraction Specialist (entrevista baseada em competências)
* Entrevista com o Gestor
* Apresentação do Case
* Teste de Excel
Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.
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