Pessoa Gestora de Montagem de ElevadoresSeu desafio será supervisionar a equipe na instalação de elevadores, orientar sobre adequações industriais e prediais, equipamentos e máquinas, seguindo as normas e gerenciando riscos, afim de garantir a execução das atividades com qualidade dos serviços realizados e controle de compra de materiais.Responsabilidades e atribuiçõesSupervisionar a equipe de montagem terceira e própria de elevadores;
Diário de visita em obra, com status atualizado dos elevadores através do planner;
Criação e acompanhamento dos cronogramas de montagem;
Alocação de recursos: ajuda na distribuição equipes, equipamentos e materiais de forma eficiente;
Gerenciamento de riscos: Identifica e avalia os possíveis riscos que podem afetar a montagem, implementando medidas para mitigá-los;
Acompanhamento de liberação de poço e vistoria final de montagem;
Monitora constantemente o andamento da montagem com visita em campo, comparando o progresso real com o planejado;
Emissão de relatórios: Gera relatórios periódicos para informar a equipe, os clientes e a alta gestão sobre o status dos elevadores;
Suporte a outros departamentos da empresa em todos os assuntos relacionados aos elevadores, como CRM e GAPE;
Oferece treinamentos e oportunidades de desenvolvimento para a equipe de obra;
Apoio em discussão técnica junto aos fabricantes;
Acompanhamento e interface direta com os supervisores de montagem do fornecedor;
Apoio integral no projeto de verticalização de montagem.
Requisitos e qualificaçõesFormação superior preferencialmente em Engenharia civil, Elétrica, Mecânica, Produção ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em supervisão de equipes de elevadores;
Conhecimentos em normas técnicas e de segurança relacionadas a elevadores;
Habilidade em liderança de equipes, resolução de problemas e atendimento as obras;
Diferenciais: Pós-graduação em áreas relacionadas a elevadores, conhecimento em sistemas de gestão de manutenção.
Informações adicionaisDay off de aniversário;
Vale refeição e vale transporte;
Plano de saúde e odontológico (opcional);
Convênio Farmácia;
Seguro de vida;
Wellhub - (Gympass);
Previdência Privada;
Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
Licença paternidade estendida;
Programa Viva Bem Tenda;
Plataformas Educacionais;
PEF – Programa de Excelência em Fábricas: Adicionalmente ao salário base a empresa prevê o pagamento de remuneração variável condicionada ao atingimento de metas pela política interna.#J-18808-Ljbffr