Analista de Treinamento e Desenvolvimento SêniorBe8 Passo Fundo, Rio Grande do Sul, BrazilResponsabilidadesDesenvolver e implementar programas de treinamento estratégicos.Avaliar e melhorar continuamente os programas de treinamento.Desenvolver políticas e diretrizes de gestão.Garantir a atualização e implementação dos manuais de gestão.Criar e executar programas de formação avançados.Avaliar o impacto dos programas de formação na organização.Desenvolver e manter parcerias estratégicas com instituições educacionais de renome.Responsável por iniciativas de desenvolvimento conjunto com parceiros externos.Garantir que as instalações de treinamento estejam alinhadas com as melhores práticas do mercado.Desenvolver e implementar estratégias avançadas de gestão de desempenho.Fornecer feedbacks estratégicos e orientações para líderes e gestores.Desenvolver planos de sucessão para posições críticas.Preparar sucessores para assumir posições de liderança estratégica na organização.RequisitosEnsino Superior Completo: Administração, Psicologia ou afins;Especialização em andamento em áreas afins;Desejável Inglês/Espanhol/Francês avançado;Experiência de 4 anos como Analista na área de atuação.
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