PRINCIPAIS ATIVIDADES:Realizar atendimentos e esclarecer dúvidas a funcionários;Orientar e acompanhar menores aprendizes e estagiários;Agendar colaboradores aos exames periódicos, demissional e admissional;Realizar o tratamento de ponto eletrônico no sistema, importação de dados e relatórios quinzenalmente do banco de horas;Monitorar escalas dos colaboradores;Ponto motorista (análise de lançamentos e envio de banco ao setor responsável);Comprar material de uso e consumo do escritório;Cotar e comprar uniformes;Enviar todo início de mês para clínica de medicina do trabalho planilha de colaboradores admitidos e desligados para informes ao E-Social;Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Desejável formação superior cursando ou completo nas áreas Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência no Departamento Pessoal;Bom relacionamento com a equipe;Comunicativo(a);Organizado(a);Pacote Office intermediário.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos / Recrutamento e seleção
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