Description:
Atribuições:
1. Atuar como ponto de contato para gestores e colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas a Recursos Humanos;
2. Elaboração de contratos de trabalho;
3. Colaborar com as lideranças para entender as necessidades de contratação e os perfis desejados;
4. Realizar a divulgação das vagas em diversos canais, buscando alcançar os melhores talentos;
5. Manter a integridade dos dados e as métricas de relatórios da área de recrutamento;
6. Conduzir o onboarding de novos colaboradores;
7. Conduzir o processo de admissão, demissão, avaliação de períodos de experiência junto aos gestores;
8. Monitorar e acompanhar os processos internos da área;
9. Manutenção do ponto eletrônico, acompanhamento de banco de horas e horas extras;
10. Prestar suporte a outros subsistemas de RH (Benefícios, DP, DHO, Folha de pagamento entre outros);
11. Manter controle e atualização da documentação relevante à área.
Requirements:
1. Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Pacote Office intermediário (Excel, Word e Power Point);
3. Gestão de Ponto eletrônico;
4. Experiência prévia em RH Generalista;
5. Habilidade em identificar e atrair talentos;
6. Boa comunicação verbal e escrita;
7. Capacidade de trabalhar com dados e fatos para embasar suas decisões;
8. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
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