O que buscamos: Profissional de nível Sr que atue com ( Arquitetura de Soluções-Eventos).
Irá atuar na modalidade hibrido.
Requisitos e qualificações.
Atuação hibrida 3x (pelo menos) Strangler Facade/Integração com Legado.
Experiência em modernização de sistemas legados utilizando padrões como Strangler Facade para permitir uma transição gradual para arquiteturas mais modernas.
Habilidades em projetar e implementar fachadas que encapsulam sistemas legados, facilitando a substituição de funcionalidades de forma incremental.
CQRS (Command Query Responsibility Segregation): Compreensão profunda de como CQRS separa operações de leitura e escrita em sistemas distribuídos.
Experiência na implementação de modelos de dados e serviços que suportam operações de comandos e consultas de forma eficiente e escalável.
Pub-Sub/Eventos: Experiência prática na implementação de sistemas de mensageria baseados em Pub-Sub.
Conhecimento em escolher e configurar tecnologias de mensageria que suportam distribuição de eventos de forma assíncrona e desacoplada.
Circuit Breaker/Segurança/Proteção: Competência em projetar circuit breakers e mecanismos de fallback para melhorar a resiliência de sistemas distribuídos.
Familiaridade com práticas de segurança e proteção de sistemas, incluindo técnicas de isolamento de falhas e gestão de exceções.
Fanout/Mensageria/Fila: Experiência na configuração e otimização de sistemas de filas e mensageria para suportar padrões de fanout e entrega de mensagens a múltiplos consumidores.
Conhecimento em escolher a tecnologia adequada de acordo com os requisitos de throughput e escalabilidade.
Arquitetura de Eventos: Proficiência em desenhar arquiteturas baseadas em eventos que promovem a escalabilidade, o desacoplamento e a confiabilidade.
Experiência na implementação de padrões arquiteturais que utilizam eventos como o principal mecanismo de integração entre componentes.
Habilidades Adicionais Valorizadas Comunicação e Colaboração: Capacidade de comunicar ideias arquiteturais complexas de forma clara e eficaz para stakeholders técnicos e não técnicos.
Resolução de Problemas: Capacidade de identificar e resolver problemas arquiteturais em ambientes distribuídos complexos.
Liderança Técnica: Experiência em liderar equipes técnicas na implementação de soluções arquiteturais robustas e escaláveis.
Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições.
Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento.
Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina.
Tenha habilidades de resolução de problemas.
Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo.
Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.
Big enough to deliver – small enough to care.
#VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Arquiteto de Soluções Empresa: Gft Brasil Serviços de TI.
Ramo: Informática/ Tecnologia (EI)