Buscamos uma pessoa responsável e comprometida para apoiar nas rotinas diárias de RH.
Por isso, é necessário:Superior Cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência em atendimento ao público (presencial, e-mail, Teams e ferramentas internas).Conhecimento em rotinas de RH; diferencial: cálculo de folha de pagamento e ponto.Comunicação clara e objetiva.Facilidade em aprender coisas novas.Agilidade e organização.Empatia e iniciativa.Bom humor e parceria.Dedicação e gentileza.Essa pessoa irá realizar análises e procedimentos de desligamento, prestar suporte ao departamento jurídico, e auxiliar em diversas atividades de recursos humanos.
Principais Responsabilidades:Realizar análises e procedimentos de desligamento, incluindo a preparação de documentos e agendamento de homologações.Prestar suporte ao departamento jurídico na elaboração e envio de documentos, além de preparar defesas em reclamatórias trabalhistas.Registrar os valores de guarda de peças dos técnicos de campo na folha de pagamento.Auxiliar em atividades de recursos humanos, como admissões, gestão de benefícios e controle de ponto.Atender gestores e colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas sobre processos e políticas de RH.