Formação completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência anterior em atividades administrativas, preferencialmente na área de recursos humanos;Desejável conhecimento em legislação trabalhista e processos de admissão;Habilidade em comunicação e atendimento ao público;Organização e atenção aos detalhes;Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e Word).Prestar suporte nas atividades administrativas da área de administração de pessoal, com ênfase no atendimento a novos colaboradores e na organização da documentação necessária para admissões, além de auxiliar na preparação de documentos para fiscalização e auditorias;Receber e orientar colaboradores sobre os procedimentos de administração de pessoal;Coletar e organizar a documentação necessária para a admissão de novos colaboradores, garantindo que todos os documentos estejam completos e corretos;Auxiliar na preparação de documentos e relatórios solicitados durante auditorias internas e externas;Trabalhar em conjunto com outros membros da equipe de administração de pessoal para garantir a eficiência dos processos.