Requisitos:
Superior Completo em Administração de Empresas,Psicologia ou áreas afins;Vivência generalista nas áreas de RH (administração de pessoal, recrutamento& seleção, treinamento & desenvolvimento, benefícios entre outros);Ter atuado com gestão de pessoas;Perfil gerencial, proatividade, senso de urgência, responsabilidade ecomprometimento.
Principais Atividades:
Será responsável pelos processos:Recrutamento & Seleção;Admissões e Demissões;Treinamentos;Gestão de Talentos;Implementação de políticas internas;Representação legal e administrativa do setor entre outras atividades.