Principais atividades:Divulgar vagas e realizar o processo seletivo.Fazer análise prévia de currículos e realizar contato telefônico para triagem de candidatos.Conduzir entrevistas presenciais e encaminhar candidatos para avaliação dos gestores solicitantes.Acompanhar as equipes com foco em retenção de talentos.Preparar e organizar a documentação necessária para admissão, fornecendo orientações sobre os procedimentos internos.Realizar a integração de novos colaboradores.Conduzir entrevistas de desligamento e homologações de rescisões contratuais.Controlar ponto manual e biométrico, incluindo ajustes de horas extras e banco de horas.Administrar benefícios concedidos pela empresa e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios, procedimentos internos e normas internacionais.Atuar como preposto em audiências trabalhistas.