Principais atividades:Administrativo:Gestão Operacional e Infraestrutura: Supervisionar documentos, contratos, contas a pagar e garantir o funcionamento da infraestrutura, incluindo manutenção e serviços terceirizados dos escritórios.Logística e Compras: Monitorar frotas, otimizar deslocamentos e gerenciar o processo de compras, assegurando eficiência e controle de custos.Compliance:Desenvolver e Gerenciar Políticas Internas de compliance, controles internos e código de conduta.Supervisionar o Programa de PLDFT, garantindo sua implementação e atualização contínua.Avaliar e mitigar riscos regulatórios, assegurando a conformidade dos processos da empresa.Promover treinamentos e monitorar controles, garantindo a eficácia das políticas de compliance.Acompanhar auditorias e fiscalizações, fornecendo suporte a órgãos reguladores e áreas internas.Departamento PessoalSupervisionar os processos de Departamento Pessoal, especialmente: admissão, rescisão, controle de ponto, banco de horas, férias, folha de pagamento e benefícios e atuação na governança da área.Requisitos:Graduação em Administração, Direito, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;Habilidade com regulatórios: Capacidade/disposição de analisar e interpretar e aplicar normas e legislações financeiras, trabalhista e afins, incluindo requisitos do BACEN, CVM e COAF;Experiência em gestão de equipes e capacidade de estruturar e supervisionar políticasadministrativas, preferencialmente de governança;Habilidade para prever necessidades e direcionar recursos e esforços para desenvolver e implementar programas de desenvolvimento da estrutura de governança.Diferenciais:Certificações ou especializações;Vivênciacom processos regulatórios, auditoria, gestão de riscos ou controles internos em instituições financeiras.
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