**Responsabilidades**:
- Gerenciar a equipe de vendas, fornecendo orientação, treinamento e motivação para atingir as metas de vendas estabelecidas.
- Desenvolver estratégias de vendas eficazes e implementar planos de ação para alcançar resultados positivos.
- Monitorar e analisar as métricas de vendas para identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
- Estabelecer e manter um alto nível de atendimento ao cliente, garantindo que todas as consultas e reclamações sejam tratadas de forma rápida e eficiente.
- Realizar análises de mercado para identificar tendências, demandas dos clientes e concorrência.
- Manter um bom relacionamento com os fornecedores e garantir a reposição adequada de estoque.
- Preparar relatórios de vendas e apresentar os resultados à gerência.
**Requisitos**:
- Experiência comprovada em vendas e em cargos de gestão, preferencialmente no setor de vestuário.
- Habilidades excepcionais de comunicação e liderança.
- Capacidade de motivar e orientar uma equipe para alcançar metas de vendas.
- Conhecimento do mercado de moda e das tendências atuais.
- Forte orientação para o cliente e habilidades de resolução de problemas.
- Capacidade de analisar dados de vendas e tomar decisões estratégicas com base neles.
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.
**Oferecemos**:
- Salário mensal de R$2200.
- Ajuda de custo em dinheiro (VT + VR)
- Comissionamento com base no desempenho da loja, de acordo com as metas estabelecidas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.200,00 - R$2.500,00 por mês
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Gerente (obrigatório)
- Liderança (obrigatório)