Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.
Confira nossas vagas!
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REQUISITOS
Necessário
* Graduação em Ciências Contábeis;
* Registro CRC;
* Especialização em Auditoria, Controladoria ou áreas correlatas.
* Experiência mínima de 3 anos na área e Gestão de pessoas;
* Conhecimento em Normas (IFRS e CPC).
Desejável
* MBA em contabilidade tributária.
* Conhecimento avançado no pacote office;
* Vivência com ERP´s.
Habilidades Necessárias
* Atuação sólida em contabilidade geral;
* Elaboração de demonstrações Contábeis;
* Fechamento de balanços, Normas contábeis internacionais (IFRS), conhecimento comprovado dos princípios, práticas, padrões, leis e regulamentos de escrituração fiscal e contábil.
* Gestão de pessoas; Perfil analítico; Senso de urgência; Dinâmico e proativo; Senso de Dono; Visão de negócio; Liderança.
Habilidades Desejáveis
* Domínio em contabilidade societária e orçamentaria;
* Sólido conhecimento do processo de custos.
* Expressar-se bem de forma oral e escrita; Habilidade em resolver problemas/conflitos; Desenvolver pessoas;
* Liderança; Busca de qualificação contínua.
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ATIVIDADES
* Coordenar, acompanhar e orientar o trabalho da equipe, quanto à forma de atuação e o emprego correto dos princípios e normas contábeis;
* Gerenciar a conformidade de processos, controles internos, transações e a elaboração das demonstrações financeiras, patrimoniais e respectivas notas explicativas;
* Acompanhar atendimento às auditorias interna e externa e fiscalizações;
* Acompanhar legislação, e publicações especializadas.
GENTE E GESTÃO:
* Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho;
* Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;
* Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica;
* Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor;
* Dimensionar time;
* Disseminar a cultura organizacional da empresa.