ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Requisitos: Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal; Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal; Familiaridade com o eSocial, DCTF Web e suas atualizações; Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Atividades: Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais; Conferência das obrigações acessórias e todas as guias referente à folha; Realização de admissões, demissões e homologações; Gestão de Benefícios, férias, aso; Atualização e manutenção de cadastros de funcionários no sistema de gestão de pessoal; Emissão de relatórios gerais para a gestão da unidade e gestores setoriais; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, com especial atenção às atualizações no eSocial; Utilização de ferramentas de tecnologia para otimização de processos e análise de dados; Monitoramento de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e atualização dos procedimentos internos conforme necessário, em especial convenções sindicais da categoria; Informações adicionais Horário de trabalho de segunda a sexta-feira das 8h às 18h; VR, VA, VT; Seguro de Vida; Day off aniversário;