Empresa em expansão com muitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
Presente em mais de 12 cidades do Estado do Paraná com mais de 950 colaboradores.
**Atividades**:
- Gerenciar a área de Recursos Humanos alinhada ao Planejamento e Objetivos da Diretoria através de um plano de ação mensal definido com a diretoria para execução das atividades.
- Planejar, distribuir e executar as atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução das prioridades definidas para verificar se o que foi planejado está sendo realizado;
- Acompanhar o desenvolvimento das tarefas realizadas pela equipe de RH, projetos, programas, gestão das metas e indicadores da área, através de reuniões semanais para cumprimento do planejamento.
- Apoiar e acompanhar os profissionais através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades;
- Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas, buscando o perfil mais aderente às oportunidades;
- Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa, dos setores, e dos principais objetivos do Grupo para que todos estejam alinhados à cultura da empresa;
- Planejar e realizar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho.
Conduzir o ciclo anual de avaliação e desdobramento de metas e competências, definindo com a Diretoria para cumprimento do planejamento do ano;
- Dar feedback aos colaboradores da área, gerentes e diretores quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e melhoria dos pontos fracos (PDI - Plano de Desenvolvimento Individual);
- Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a empresa, bem como elaborar o plano de ação para melhoria do clima e do engajamento;
- Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks para construção de uma empresa produtiva e engajada.
**Ambiente**:
Empresa em expansão com muitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
Presente em mais de 12 cidades do Estado do Paraná com mais de 950 colaboradores.
**Benefícios**:
Salário compatível com o mercado.
Vale Alimentação.
Convênios com desconto em Folha.
**Requisitos**:
Ensino superior - Psicologia
**Experiência desejada**:
Gerente de recursos humanos - 6 mesês