Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
Efetuar processo de recrutamento e de seleção.
Gerir processos de RH e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.
Conduzir de forma ética as relações de trabalho e desenvolver sistemas de avaliação de desempenho.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Usina coruripe Indústria de açúcar e álcool.
Ramo: Industrial (DJ)