Job descriptionO Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas#VemSerEco.Main responsibilitiesPrestar suporte técnico nos subsistemas de recursos humanos conforme sua área de atuação, elaborando e analisando relatórios, gerando estatísticas e indicadores da área, atendendo empregados e acompanhando trabalhos de consultorias parceiras.Contribuir no desenvolvimento das políticas de recursos humanos, de acordo com sua área de atuação, através da participação no monitoramento das tendências e melhores práticas de mercado, bem como das solicitações internas dos diversos gestores.Executar atividades de recursos humanos, na sua área de atuação, envolvendo: análise de documentos, análise de dados e indicadores, estudos específicos, viabilidade de processos, que subsidiem o desenvolvimento das atividades do departamento.Apoiar nos projetos/soluções, de acordo com sua área de atuação, realizando o levantamento das necessidades, escopo do projeto e elaboração de cronogramas.Apoiar no planejamento orçamentário da área, organizando e contribuindo para a tomada de decisão.Acompanhamento de indicadores de RH (KPIs), como headcount, turnover, absenteísmo, engajamento, performance organizacional e etc.Requirements and skillsSuperior Completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas afins.CNH B, com experiência em dirigir em rodovias.Conhecimento aprofundado em Excel.Desejável conhecimento em People Analytics e Power BI.Additional informationO que oferecemos:Assistência MédicaAssistência OdontológicaVale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).Programa de participação nos resultados (PPR).Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.Estacionamento gratuito (de acordo com a região).Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).?Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade).Cesta de NatalSeguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).
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