Experiência em recrutamento de profissionais de tecnologia, como desenvolvedores de software, engenheiros de dados, analistas de sistemas, entre outros. Será responsável por identificar e atrair talentos qualificados para preencher as vagas em aberto em nossa empresa.Realizar entrevistas e avaliações de candidatos.Manter e atualizar o banco de dados de currículos e informações de candidatos.Analisar métricas de recrutamento e apresentar relatórios de desempenho.Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento em ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) para gerenciamento de candidaturas e processos seletivos.Ter habilidades de comunicação eficazes, capacidade de avaliar as habilidades técnicas dos candidatos e garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de recrutamento.