Você tem habilidade de identificar e se antecipar aos problemas?
Você quer fazer parte de uma equipe dinâmica, colaborativa e comprometida com a excelência?
Se você respondeu sim a essas perguntas, temos uma oportunidade para você!
A Posição A posição é baseada em Montes Claros/MG.
Dentre as principais responsabilidades estão: Desafiar e acompanhar a operação com o sistema SCADA; Investigar desvios e implementar ações corretivas para melhorar os processos de fabricação; Realizar análise de dados para identificar oportunidades de melhoria e aumentar a eficiência operacional; Participar ativamente em atividades de validação de processos.
Qualificações Graduação em engenharias ou áreas correlatas; Inglês intermediário; Experiência em sistema SCADA e/ou outros sistemas de controle industrial; Conhecimento Power BI.
Diferencial Experiência em indústria farmacêutica, química, cosmético e/ou alimentícia.
Sobre o Departamento O Site de Montes Claros é a única fábrica na Região LATAM e foi reconhecido como o Melhor Lugar para Trabalhar no Brasil e pelo quinto ano consecutivo em Minas Gerais pelo GPTW.
Fomentamos a inovação e o crescimento acelerado nos últimos anos, tornando-nos uma das indústrias mais relevantes no segmento de saúde.
Trabalhando na Novo Nordisk Na Novo Nordisk, não esperamos por mudanças.
Nós impulsionamos a mudança.
Somos uma empresa dinâmica em um setor ainda mais dinâmico e sabemos que o que nos trouxe até onde estamos hoje não é necessariamente o que nos tornará bem-sucedidos no futuro.
Abraçamos a cultura de experimentação, buscando a excelência sem nos fixarmos na perfeição.
Nunca nos esquivamos de oportunidades de desenvolvimento, nós as aproveitamos.
Trabalhar na Novo Nordisk é trabalhar para algo maior do que nós e é um esforço coletivo.
A Novo Nordisk depende do potencial conjunto e da colaboração de seus mais de 64.000 funcionários para mudar a vida de milhões de pacientes com diabetes e outras doenças crônicas para melhor.
Juntos, vamos mais longe.
Prazo Inscrições abertas até 30 de março de 2025.
Nos comprometemos com um processo de recrutamento inclusivo e com igualdade de oportunidades para todas as pessoas que participam.
Na Novo Nordisk reconhecemos que não é suficiente apenas aspirar em ser a melhor empresa do mundo.
Precisamos aspirar em ser a melhor empresa para o mundo e sabemos que isso só é possível com colaboradores talentosos com diversas perspectivas, trajetórias e culturas.
Por isso, estamos comprometidos em criar uma cultura inclusiva que celebre a diversidade e equidade de nossos colaboradores, pacientes e a sociedade em que atuamos.
Juntos, estamos mudando vidas.