Rotinas Administrativas do Departamento Pessoal Auxiliar na admissão e rescisão de colaboradores, garantindo a documentação correta. Realizar o cadastro de funcionários no sistema de folha de pagamento. Conferir e processar ponto eletrônico/manual e repassar dados para fechamento da folha. Emitir e organizar contratos de trabalho, termos aditivos e documentos admissionais. Folha de Pagamento e Benefícios Apoiar na conferência da folha de pagamento, garantindo cálculos corretos. Controlar férias, afastamentos, atestados médicos e licenças. Auxiliar no cálculo de horas extras, adicional noturno, DSR e descontos legais. Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação/refeição e assistência médica. Obrigações Trabalhistas e Legislação Auxiliar na emissão e conferência de obrigações trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, CAGED, RAIS, eSocial). Manter-se atualizado sobre a CLT e legislação previdenciária para garantir conformidade. Atender fiscalizações e auditorias trabalhistas, organizando documentos necessários. Atendimento e Suporte aos Colaboradores Esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e direitos trabalhistas. Fornecer holerites, declarações e documentações solicitadas pelos funcionários. Auxiliar na organização de integração de novos colaboradores. Organização e Arquivamento de Documentos Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados. Controlar contratos de experiência, alterações salariais e documentações.