Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralResponsabilidades e atribuiçõesOferecer apoio às lideranças em temas de Gente e Cultura, gestão de pessoas e tomada de decisão.Acompanhamento e análise de indicadores de pesquisa de engajamento e pesquisa de clima.Elaborar e executar ações de engajamento com os colaboradores.Desenvolvimento e aplicação de treinamento para liderança.Onboarding e Offboarding.Acompanhamento de indicadores de Gente e Cultura (headcount, turnover, vagas, banco de horas, custos, NPS e outros).Acompanhamento de colaboradores em feedbacks, dúvidas e desenvolvimento de desempenho.Apoio sobre Departamento Pessoal, Benefícios.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo ou cursando em Psicologia, Gestão Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento básico de Departamento pessoal e Leis trabalhistas; Conhecimento intermediário com Pacote Office;Disponibilidade para visita em clientes;Perfil proativo, protagonista e criativo;