Responsabilidades e Experiências Desejáveis:
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção e onboarding;Acompanhar processo de avaliação de desempenho;Implementar políticas e procedimentos estratégicos de RH;Desenvolver programas de motivação e planejamento orçamentário;Elaborar programas de endomarketing e comunicação interna;
Pré-requisitos:Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins;Experiência em processo de recrutamento e seleção;Inglês.Microsoft Excel - Intermediário