Responsável por atrair, selecionar e integrar talentos para a organização, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento da equipe;Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final;Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas adequadas;Realizar entrevistas por competências;Construir e manter um banco de currículos qualificados;Atuar em parceria com gestores para entender as necessidades de contratação;Realizar follow-up com candidatos e gestores sobre o progresso do processo;Gerar relatórios sobre métricas de recrutamento e desempenho.